I Miei Servizi

Offro supporto legale concreto e strategico per una gestione del personale efficace, nel pieno rispetto delle normative sul lavoro.

Redazione e revisione di contratti di lavoro, collaborazioni, lettere di incarico e clausole speciali. Supporto nella gestione di ogni fase del rapporto lavorativo, garantendo l’allineamento alla normativa vigente e la prevenzione di futuri contenziosi.

Affiancamento continuo nella gestione delle risorse umane: assunzioni, licenziamenti, trasformazioni contrattuali e procedimenti disciplinari. Strategie preventive per ridurre il rischio legale e tutelare l’organizzazione in ogni fase della vita lavorativa.

Assistenza nella gestione delle relazioni industriali, dalla contrattazione collettiva agli accordi di secondo livello. Supporto in caso di scioperi, crisi aziendali, mobilità o ristrutturazioni, con attenzione al dialogo con RSU e organizzazioni sindacali.

Supporto nella redazione e aggiornamento del Modello Organizzativo 231/2001. Analisi dei rischi, creazione di protocolli interni e formazione del personale per prevenire reati aziendali e garantire la conformità normativa in ambito penale e lavoristico.

Consulenza per adeguare l’azienda al GDPR, gestione dei dati dei dipendenti e formazione sui trattamenti leciti. Redazione di informative, nomine, policy e procedure aziendali per la protezione dei dati e la sicurezza informatica.

Ti affianco con competenza nelle controversie lavorative, nella consulenza contrattuale e nella difesa della tua dignità professionale.

Assistenza completa in caso di licenziamenti senza giusta causa, sanzioni disciplinari, trasferimenti o demansionamenti. L’Avvocato Acerbo tutela i tuoi diritti in sede stragiudiziale e giudiziale, cercando sempre la soluzione più efficace e vantaggiosa per il lavoratore.

Verifica approfondita del contratto di lavoro, delle clausole speciali e delle condizioni economiche. Offro consulenza per comprendere diritti e doveri contrattuali, prevenire controversie e garantire la correttezza dell’inquadramento professionale e del trattamento retributivo.

Supporto legale per il riconoscimento di infortuni sul lavoro e malattie professionali, con assistenza nelle pratiche INAIL, richieste risarcitorie e azioni contro il datore di lavoro per responsabilità civile o omissione delle misure di sicurezza.

Tutela del lavoratore nelle relazioni con enti previdenziali come INPS, per problematiche legate a contributi mancanti, ricostruzione della carriera lavorativa, pensioni, invalidità o altri diritti previdenziali. Assistenza anche in caso di contenziosi amministrativi.

Consulenza in materia di protezione dei dati personali sul luogo di lavoro, videosorveglianza, controlli a distanza e uso scorretto di strumenti aziendali. Difesa contro violazioni della privacy da parte del datore di lavoro o di terzi.