Avvocato del Lavoro a Novi Ligure e Piemonte
Tutela legale in materia di licenziamenti, contratti, mobbing, demansionamento e controversie di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato da un sistema articolato di norme, contratti collettivi e interpretazioni giurisprudenziali. Quando sorgono difficoltà, è importante rivolgersi a un professionista che conosca la disciplina e sia in grado di orientare il cliente nella valutazione delle possibili iniziative.
Lo Studio Legale Acerbo offre assistenza nelle principali questioni lavoristiche, con un approccio rigoroso, riservato e attento alla tutela dei diritti.
Licenziamenti e contestazioni disciplinari
Il licenziamento rappresenta un momento delicato del rapporto di lavoro. La normativa di riferimento comprende:
Legge n. 604/1966 sui licenziamenti individuali
Statuto dei Lavoratori – L. 300/1970
Art. 18 per i rapporti antecedenti al Jobs Act
D.Lgs. 23/2015 (Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015
La tutela applicabile varia in base alla data di assunzione, alla dimensione aziendale e alla natura del motivo addotto.
Lo Studio assiste in caso di:
Licenziamento per giusta causa.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo o soggettivo.
Licenziamento disciplinare.
Licenziamento orale o privo di motivazione.
Licenziamento discriminatorio.
L’attività comprende l’analisi del provvedimento, la verifica della procedura, l’impugnazione nei termini di legge e l’eventuale ricorso giudiziale.
Mobbing, molestie e tutela della dignità del lavoratore
Il datore di lavoro è tenuto a tutelare l’integrità psicofisica del dipendente, come previsto dall’art. 2087 c.c.
Il mobbing può manifestarsi attraverso comportamenti ripetuti e vessatori, isolamento professionale, pressioni indebite o molestie.
Lo Studio interviene nella:
Ricostruzione cronologica degli episodi
Raccolta della documentazione
Valutazione medico‑legale
Predisposizione delle iniziative stragiudiziali o giudiziali
La giurisprudenza della Cassazione riconosce la possibilità di richiedere il risarcimento del danno quando la condotta risulta sistematica e finalizzata all’emarginazione del lavoratore.
Demansionamento e variazione delle mansioni
L’art. 2103 c.c. tutela la professionalità del lavoratore, stabilendo che non può essere assegnato a mansioni inferiori rispetto al proprio livello di inquadramento, salvo specifiche eccezioni previste dalla legge.
Lo Studio verifica:
La legittimità del nuovo incarico.
La coerenza con il livello contrattuale.
L’eventuale perdita di professionalità.
La sussistenza dei presupposti per richiedere il ripristino delle mansioni o il risarcimento del danno.
Differenze retributive, buste paga e inquadramento
La retribuzione deve essere proporzionata e sufficiente, come previsto dall’art. 36 Cost.
Lo Studio assiste nella verifica della correttezza della retribuzione, degli straordinari, delle indennità e dell’inquadramento contrattuale, anche alla luce del CCNL applicato.
L’attività comprende:
Analisi delle buste paga
Verifica delle ore lavorate
Valutazione delle indennità spettanti
Ricostruzione delle differenze retributive
Assistenza per aziende e professionisti
Lo Studio affianca imprese e professionisti nella gestione del personale, offrendo supporto in:
redazione e revisione dei contratti
gestione delle procedure disciplinari
relazioni sindacali
licenziamenti individuali e collettivi
contenzioso del lavoro
L’obiettivo è favorire una gestione conforme alla normativa e prevenire l’insorgere di controversie.
Come si svolge la consulenza
La consulenza si articola in più fasi, con l’obiettivo di fornire al cliente un quadro chiaro della situazione e delle possibili iniziative.
Analisi preliminare del caso
Viene esaminata la situazione complessiva, la documentazione disponibile e le circostanze che hanno determinato la controversia.
Esame della documentazione
Lo Studio analizza contratti, comunicazioni, provvedimenti e ogni elemento utile a ricostruire il rapporto di lavoro.
Valutazione delle possibili strategie
Sulla base delle informazioni raccolte, vengono illustrate le opzioni percorribili, con indicazione dei tempi e delle modalità operative.
Assistenza stragiudiziale o giudiziale
Lo Studio segue il cliente nella gestione delle iniziative necessarie, mantenendo un aggiornamento costante sull’evoluzione della pratica.
Richiedi una consulenza in materia di diritto del lavoro
Lo Studio Legale Acerbo offre un supporto professionale e riservato per la gestione delle questioni lavoristiche, nel rispetto delle norme e della riservatezza.